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公司提前解约怎么收取赔偿?公司提前解约员工要赔偿违约金吗?

公司提前解约怎么收取赔偿?

公司提前解约的赔偿如下:

1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。

2、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算,满半年按照一个月计算。

《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的;向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

公司提前解约员工要赔偿违约金吗?

需要

提前解约需要支付违约金。当事人提前三十天书面通知原单位解除劳动合同,并不是免除违约金的条件,劳动者还是应当按照法律规定向单位支付违约金,所以劳动者提前解约应支付违约金是合法的。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

标签: 提前解约需要支付违约金吗 公司提前解

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